Les récipiendaires 2022

Prix Groupe Clinique

Ce prix souligne la contribution significative d’un groupe ou d’une équipe clinique, incluant des membres du CM, ayant fait preuve d’efficacité, de créativité et d’innovation dans l’amélioration de la qualité des services aux usagers ou de leurs proches ou de la pratique professionnelle.

Félicitations à Andrée Noël et Marie-Pier Déry, Dt.P, nutritionnistes-diététistes.

Elles ont grandement influencé la diversité de l’offre de service à la communauté. Elles collaborent admirablement pour offrir leur expertise aux familles les plus démunies. En adoptant une approche de proximité, les diététistes-nutritionnistes font preuve de passion envers l’amélioration des compétences parentales en alimentation au sein des familles. De plus, ces professionnelles sont fortement appréciées par les organismes communautaires. Au quotidien, elles partagent avec enthousiasme l’émergence des nouvelles pratiques au niveau de l’approche nutritionnelle. Au sein de la communauté, on apprécie l’impact positif des ateliers « Bien manger, bien grandir ». Leur collaboration axée vers la présence sur le terrain et la proximité avec les gens démontre d’un grand dévouement envers les familles les plus démunies. La complicité dans leur travail représente une valeur ajoutée dans l’intervention auprès de la clientèle. Ainsi, l’offre de service à la communauté est d’une grande qualité.

Prix Engagement

Ce prix est décerné à un membre pour souligner la qualité de son engagement, des services offerts et de son implication au sein de notre établissement.

Félicitations à Jeanne Beaubien, travailleuse sociale et coordonnatrice clinique, maintien à domicile en déficience physique.

Dotée de capacités d’écoute et d’entraide sans pareil, Jeanne est considérée comme une collègue et une coordonnatrice d’exception. Engagée, disponible et persévérante, elle a su motiver son équipe afin de discuter de stratégies permettant une meilleure prise de décisions au niveau clinico-administratif. Que cela soit au niveau administratif ou clinique, Jeanne adopte une philosophie de travail axée sur l’amélioration des pratiques, la collaboration et l’engagement auprès de son entourage. Ses collègues sont impressionnés par sa grande mémoire, par le soin aux détails envers les usagers et par la recherche de solutions pour ses pairs. Au quotidien, Jeanne s’assure d’un prompt retour sur les questionnements de son équipe. Il est évident que l’approche de coordination inspire profondément le travail de ses collègues. Par son savoir-faire et son savoir-être, Jeanne exerce une influence authentique et positive au sein de son équipe envers une meilleure prestation de soins et de services.

Prix Innovation

Ce prix est décerné à l’un de nos membres pour souligner sa contribution significative à la réalisation ponctuelle ou permanente d’une activité, d’un projet ou d’un programme clinique ayant fait preuve de créativité et d’originalité.

Félicitations à Marie-Claude Lacroix, physiothérapeute.

Ambitieuse, motivée et fortement passionnée par la qualité des services axés vers l’amélioration, Marie-Claude occupe la responsabilité de physiothérapeute en pratique avancée orthopédique au CHAUR. En étroite collaboration avec ses collègues, elle a su tisser des liens de confiance avec les orthopédistes et avec toute l’équipe. De plus, elle dirige toute son énergie vers la gestion des services afin de mieux cibler les soins adaptés aux usagers en attente. L’approche optimale à l’usager étant un objectif qu’elle poursuit sans cesse, elle travaille d’arrache-pied afin d’accélérer la prise en charge des usagers tout en assurant une offre de prestation de soins exceptionnelle. On salue son dévouement à l’organisation et envers les usagers!

_{Sur la photo : Marie-Claude Lacroix, entourée de ses collègues.}

Prix Sage

Ce prix est décerné à un membre du CM pour souligner son expérience, sa générosité dans le transfert des connaissances et son implication soutenue auprès de son entourage professionnel.

La gagnante est Cindy Godon St-Arneauld, travailleuse sociale.

Sage, engagée et à l’écoute, Cindy est une travailleuse sociale attitrée au soutien à domicile ayant acquis une expertise poussée dans la sphère des soins palliatifs. Au sein de son équipe, elle brille en tant que personne-ressource pour les soins et pour l’accompagnement en fin de vie. Au quotidien, sa bonne humeur et son positivisme caractérisent la pratique de son travail. Dotée d’une grande capacité d’écoute et d’empathie, elle accueille ses nouveaux collègues à bras ouverts. De surcroît, Cindy participe activement aux rencontres interdisciplinaires en représentant fidèlement les points de vue de la clientèle. Bref, Cindy est un pilier pour tous les gens qui l’entourent, que ce soit les usagers, les familles ou les collègues de travail. D’ailleurs, elle est intimement liée et engagée au niveau de la relève. Son accompagnement et sa bienveillance font partie des nombreuses qualités dont elle possède. On lui souhaite une bonne continuité!

Prix Relève

Ce prix est décerné à un membre de la relève pour souligner son dynamisme, son engagement et son implication auprès des usagers ou du personnel de notre établissement.

Félicitations à Gabrielle Bouchard-Loranger, technicienne en travail social à l’unité de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI).

Nouvellement arrivée dans son domaine professionnel, Gabrielle a fait preuve d’une grande capacité d’adaptation en travaillant auprès de la clientèle vulnérable. Ayant à cœur le travail d’équipe, elle ne tarde pas à relever des défis et fait preuve d’un savoir-être exemplaire auprès des usagers. Autant qu’une situation puisse être complexe et les démarches successives, elle prend en charge les cas sans hésitation. Elle inspire sa pratique par la qualité du service à l’usager tout en demeurant disponible pour son équipe. L’intervenante en travail social s’est parfaitement adaptée à son nouvel environnement en plein changement. De plus, elle a promptement intégré les arrimages du fonctionnement de l’URFI. Fortement appréciée par ses collègues pour le dévouement à son travail, Gabrielle a rapidement gagné la pleine confiance de ses pairs et l’appréciation de la part de nos usagers.

Prix Coup de cœur

Ce prix est décerné pour souligner l’apport exceptionnel d’une équipe.

Les dernières années ont été éprouvantes sous plusieurs aspects et la santé psychologique s’est malheureusement détériorée pour de nombreuses personnes dans notre société. Ces défis touchent non seulement la population générale, mais également les travailleurs du réseau de la santé, qui se dévouent afin de rendre des services de qualité à la population. De ce contexte postpandémique particulier a émergé une initiative inspirante, le projet de « Soutien psychosocial au travail », afin de soutenir les travailleurs du réseau, d’améliorer la rétention du personnel et de diminuer la détresse psychologique des employés sur leur lieu de travail.

Félicitations à Kim Rivard-Couture (APPR), Marco Desjardins (médecin-conseil), Caroline Poisson (ARH), Nathalie Gélinas (chef de service), Geneviève Ricard (ARH), Jacynthe Milot (inf. clinicienne) et Kim Simard (APPR) pour cette initiative visant à prendre soin de nos précieux travailleurs de la santé!