358 préposés aux bénéficiaires en renfort dans nos CHSLD: une aide essentielle et inestimable

24 juillet 2020 | Le CIUSSS

C’est le mardi 28 juillet prochain que les 358 stagiaires au programme de formation accélérée pour devenir préposés aux bénéficiaires (PAB) feront officiellement leur entrée dans l’ensemble des CHSLD du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ).

Depuis la mise en place du nouveau projet de formation, le CIUSSS MCQ et les Centres de formation professionnelle Paul-Rousseau à Drummondville, Bel Avenir à Trois-Rivières et Vision 2020 à Victoriaville ont mis tout en œuvre afin de recruter des étudiants et d’offrir une formation de qualité aux futurs PAB. Après plus d’un mois d’études en classe à temps complet, les étudiants sont fins prêts à débuter leur formation pratique, et ce, jusqu’au 15 septembre. Ils ont été répartis dans les 27 CHSLD du territoire, en respect de leur réalité et de nos besoins.

Une relève attendue
Nos équipes et nos partenaires syndicaux sont heureux d’accueillir cette relève au sein de l’organisation.

« Cette aide est essentielle et arrive à point. Elle vient répondre à un besoin prioritaire de main-d’œuvre dans nos CHSLD grâce à des travailleurs qualifiés. En plus de contribuer rapidement à l’effort sanitaire, cette relève permettra de diminuer la pression sur les équipes, de permettre aux employés de prendre des congés, de stabiliser les horaires de travail et d’accroître davantage le sentiment de santé et mieux-être en favorisant la conciliation travail et vie personnelle » indique Louis Brunelle, directeur des ressources humaines, communications et affaires juridiques.

Les conditions de travail de notre personnel sont très exigeantes depuis plusieurs années et encore plus en raison de la pandémie.

« Nous sommes conscients que l’intégration des nouveaux PAB demande un investissement de nos employés, mais celui-ci sera payant en bout de ligne puisque cette relève viendra donner du renfort et une bouffée d’air frais sur le terrain. Notre partenaire syndical FSSS-CSN nous a d’ailleurs assuré de sa collaboration indiquant qu'il est également de leur intérêt que l’arrivée de ces nouveaux PAB soit un franc succès » ajoute M. Brunelle.

Une mobilisation de part et d’autre
Nous désirons remercier les étudiants d'avoir démontré un si grand intérêt à rejoindre notre organisation. Nous sommes convaincus que ces derniers feront une différence dans nos CHSLD, autant auprès de notre personnel qui a travaillé sans relâche dans les derniers mois qu’auprès de nos résidents.

Soulignons aussi l’engagement de nos équipes en place, notamment nos PAB d’expérience qui accompagneront les stagiaires en formation afin de les guider dans leur nouvelle carrière. Ce soutien est indispensable pour un accueil chaleureux à nos nouveaux PAB.

Mentionnons que les étudiants doivent s’engager à travailler durant une période d’au moins un an à la fin de leur formation. Le CIUSSS MCQ réitère de plus son engagement d'offrir, en respect des ententes déjà conclues avec le syndicat, du travail à temps complet à tous les PAB qui le désireront.

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