Prévenir la détresse psychologique
Soutien offert pour prévenir les risques psychosociaux liés au travail
Une équipe de la santé publique spécialisée en santé au travail est disponible gratuitement pour vous aider à créer et à maintenir un milieu de travail sain.
À la suite de la modernisation de la Loi sur la santé et sécurité au travail, les entreprises ont maintenant un devoir d'identifier les risques psychosociaux lié au travail au même titre que les risques physiques. Pour plus d'information sur la loi, cliquez ici.
Déjà, notre équipe a aidé plusieurs entreprises de la région à identifier et à analyser les principaux risques à la santé psychologique de leurs travailleurs et de nombreuses personnes à mieux connaître, comprendre et prévenir les risques psychosociaux du travail. Les résultats? Moins d'absentéisme au travail, plus de productivité, un meilleur climat, une meilleure rétention et une meilleure attraction pour le personnel, etc.
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Services offerts
Les risques psychosociaux du travail sont définis comme des : « Facteurs qui sont liés à l’organisation du travail, aux pratiques de gestion, aux conditions d’emploi et aux relations sociales et qui augmentent la probabilité d’engendrer des effets néfastes sur la santé physique et psychologique des personnes exposées » (INSPQ, 2016).
La prévention de ces risques nécessite une démarche permettant de poser une évaluation personnalisé à l’entreprise afin de mettre en place des solutions adaptées. Les approches de type « clés en main » pourraient être moins efficaces puisque celles-ci ne sont pas personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chacun des milieux de travail.
