CIUSSS MCQ - Espace employé

Informations sur votre feuille de temps (Portail Web RH Paie), assurances collectives, demande de congé, affichage de postes, activités de remplacement, salaire et bien plus! Certaines informations sont uniquement accessibles via le MIC (Intranet sécurisé destiné aux membres du personnel du CIUSSS MCQ). Pour y accéder, vous devez vous connecter à partir d'un poste de travail de l'établissement ou à l'aide de votre identifiant sur votre poste de travail personnel.

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Informations pour le personnel du CIUSSS MCQ

Bulletins d'information pour le personnel
Obtenez des informations sur les bulletins d'information dédiés au personnel du CIUSSS MCQ (Pratico, réseaux sociaux, etc.).

Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE)
Obtenez plus d'informations sur la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics

Frais de déplacement
Obtenez de l'information sur le calcul des frais de déplacement.

Transport des usagers
Obtenez de l'information sur le transport des usagers.

COVID-19 - Employés
Obtenez de  l'information pour le personnel en lien avec la COVID-19.

Vaccination pour le personnel
Obtenez de l'information sur la vaccination contre la grippe (influenza) et la COVID-19 qui est offerte pour le personnel.

Stationnement au Centre hospitalier affilié universitaire régional (CHAUR)
Obtenez de  l'information sur le stationnement au Centre hospitalier affilié universitaire régional (CHAUR).

Journée des superviseurs de stage
Obtenez de  l'information sur la Journée des superviseurs de stage du CIUSSS MCQ.

Journée Parlons éthique
Obtenez de  l'information sur la Journée Parlons éthique.


Environnement et relations de travail

Civilité, diversité et inclusion
Les relations que nous entretenons avec nos collègues sont déterminantes pour assurer notre mieux-être au travail et pour nous permettre de maintenir une bonne santé psychologique. Des relations saines et agréables auront un impact positif tandis que des relations tendues rendront le quotidien difficile, ce qui peut engendrer un climat malsain. Adopter des comportements empreints de civilité et de bienveillance contribuer au maintien d’un climat de travail sain et respectueux.

Divulgation d'actes répréhensibles
Vous souhaitez divulguer un acte répréhensible? Un acte répréhensible se définit comme un usage abusif des fonds ou des biens d’un organisme public, y compris de ceux qu’il gère ou détient pour autrui, un cas grave de mauvaise gestion au sein d’un organisme public, y compris un abus d’autorité ou même un acte ou une omission qui porte ou risque de porter gravement atteinte à la santé ou à la sécurité d’une personne ou à l’environnement.


Déclaration d'accidents/incidents et situations dangereuses au travail

Ces formulaire électroniques doivent être utilisés pour déclarer des événements accidentels (avec ou sans perte de temps) et des situations à risque pour les employés dans le cadre de leur travail.

Formulaire de déclaration d'accidents / incidents

Formulaire de déclaration de situations dangereuses au travail

Déclarer une situation (Informations sur l'intranet Mic)

Formulaire AH-223 (Informations sur l'intranet Mic)