Vous offrir un milieu de travail empreint de respect et de civilité, libre de toute forme de harcèlement, de discrimination et de violence est primordial. L’humanisme, la solidarité et la transparence sont les valeurs qui nous guident en ce sens.

• Qu’entend-t-on par la civilité au travail?
• Quelle est la différence entre une situation conflictuelle et du harcèlement psychologique?
• À quoi fait-on référence lorsque l’on parle d’équité, de diversité et d’inclusion?
• Quoi faire et quelles sont les ressources disponibles pour vous aider à résoudre des situations de conflit, d’incivilité, de harcèlement ou de violence au travail?

Besoin d'aide? Communiquer avec l'équipe de la promotion de la civilité

En tout temps, vous pouvez communiquer de façon confidentielle avec l’équipe responsable de l’application de la Politique promotion de la civilité et prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail pour obtenir du soutien, des conseils ou pour porter plainte :

• Courriel : promotionciviliteciusssmcq@ssss.gouv.qc.ca
• Téléphone : 819 374-7711, poste 57249
• Déposer une plainte d'incivilité, de violence ou de harcèlement

Documents et outils

Politique | Promotion de la civilité et prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail

Procédure | Gestion des situations conflictuelles et traitement des plaintes de harcèlement et de violence en milieu de travail

Code de conduite | Favoriser les relations positives pour un mieux vivre ensemble | Consultez la page 25 du Code de Conduite.

Déposer une plainte d'incivilité, de violence ou de harcèlement