Équité salariale
L’équité salariale a pour but d’assurer un salaire égal pour des travailleurs occupant un emploi à prédominance féminine de même valeur qu’un emploi à prédominance masculine. La loi sur l’équité salariale vise à corriger les écarts salariaux puisque le salaire des emplois à prédominance féminine peut avoir été sous-évalué en raison de la discrimination basée sur le sexe. Il s’agit du principe « un salaire égal pour un travail équivalent ».
Préposé ou préposée à la stérilisation, préposé ou préposée en retraitement des dispositifs médicaux |
Le versement de l’équité salariale est prévu au plus tard le 31 mars 2023.
Des questions? Vous avez des questions concernant l'application de l'équité salariale, les titres d'emploi visés, la date d'entrée en vigueur et plus encore? Consultez le Questions-réponses - Équité salariale PS-PRDM.
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Audiologiste-orthophoniste, bibliothécaire, diététiste-nutritionniste, audiologiste, orthophoniste, technicien ou technicienne en administration, assistant-chef du service des archives, hygiéniste dentaire, technicien en hygiène dentaire, archiviste médical ou archiviste médicale (chef d'équipe), assistant ou assistante technique senior en pharmacie, préposé ou préposée en physiothérapie ou ergothérapie, préposé ou préposée aux bénéficiaires, préposé ou préposée en établissement nordique, auxiliaire aux services de santé et sociaux, préposé ou préposée à l'entretien ménager (travaux légers) |
Les sommes dues à la suite de l’entente sur l’équité salariale, qui touche les 14 titres d’emploi des catégories 2, 3 et 4, ont été payées le 16 juin 2022 sur un dépôt additionnel.
Des questions? Vous avez des questions concernant l'application de l'équité salariale, les titres d'emploi visés, la date d'entrée en vigueur et plus encore? Consultez le Questions-réponses - Équité salariale.
Feuillet explicatif : Questions-réponses (2022-08-25)
Vous n'êtes plus à l'emploi pour le CIUSSS MCQ?
Si vous n'êtes plus un employé du CIUSSS MCQ et que vous avez droit à l'équité salariale, il est important de nous aviser de tout changement (compte bancaire, adresse, téléphone). Pour ce faire, veuillez remplir et nous faire parvenir le formulaire Changement coordonnées personnelles-Équité salariale.
