Mesures incitatives

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Questions-réponses

• Questions-Réponses_Mesures incitatives_attraction et rétention du personnel (2022-11-16)
  (200$, 2 000$, 15 000$, 4 000$, 500$ et remboursement aux retraités réembauchés)
• Questions-Réponses_Mesures incitatives additionnelles (Arrêté 2022-003 et 2022-008) *(2022-04-01)
   *À noter que les mesures additionnelles ont pris fin le 14 mai 2022. 

Montants forfaitaires visant à favoriser le maintien des employés

Communiqués internes 

• Fin de certaines mesures incitatives reconduites au 14 mai 2022 (2022-04-01)
• CI - Mesures visant l’attraction et la rétention du personnel (assouplissements) (catégorie 1) (2022-01-21)
• CI - Mesures visant l’attraction et la rétention du personnel (catégorie 1) (2021-09-24)

• Montant forfaitaire pour chaque quart de travail additionnel travaillé au poste les jours des fins de semaine (applicable aux personnes salariées à temps complet et à temps partiel) de 200$ (catégorie 1)

• Comment voir le montant sur le talon de paie?
• Calendrier des paiements
• PRATICO - Rappel sur le montant forfaitaire de 200$ pour le quart de travail additionnel les weekends (2021-11-01)
• PRATICO – Du renfort et des incitatifs pour soutenir les équipes cliniques (2021-10-04)
• À lire en haut de page : CI - Mesures visant l’attraction et la rétention du personnel (assouplissements) (catégorie 1)

• Montant de 2 000$ pour les personnes salariées de jour qui s’engagent à travailler à temps complet de soir ou de nuit durant 4 semaines consécutives (catégorie 1)

• CI- Montant forfaitaire de 2 000 $ pour les personnes salariées de jour qui s’engagent à travailler à temps complet de soir ou de nuit durant 4 semaines consécutives (2021-11-04)
• Formulaire d'engagement (2022-03-14)
• À lire en haut de page : Questions-Réponses_Mesures incitatives_attraction et rétention du personnel 

• Prime de référencement de 500$

• Formulaire de référencement (2022-02-10)
• À lire en haut de page : Questions-Réponses_Mesures incitatives_attraction et rétention du personnel 

• Montant forfaitaire de 15 000$ pour un engagement à travailler à temps complet durant un an ou à raison de 9 jours par période de 14 jours (catégorie 1) 

À noter que la période d’engagement pour cette mesure est terminée. Exception pour les personnes salariées en congé parental (Voir en haut de page : Questions-Réponses_Mesures incitatives_attraction et rétention du personnel).

• Formulaire d'engagement (2022-02-01)

• Montant forfaitaire d’un maximum 12 000$ pour la personne salariée qui ne travaillait pas dans un établissement du réseau avant le 24 septembre 2021 et qui s’engage à travailler à temps complet ou à raison de 9/14 pour la salariée à temps partiel durant 12 mois (catégorie 1)

À noter que la période d’engagement pour cette mesure est terminée. Exception pour les personnes salariées en congé parental (Voir en haut de page : Questions-Réponses_Mesures incitatives_attraction et rétention du personnel).

• Formulaire d'engagement (2021-01-27)