Hébergement ressource de type familial (RTF) pour personnes DITSA

Nous sommes activement à la recherche de personnes intéressées à mettre en place des ressources d’hébergement de type familial pour les personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme pour l’ensemble du territoire de la Mauricie et du Centre-du-Québec.

Ce que nous recherchons : Un milieu de vie répondant aux besoins de la personne avec des conditions de vie se rapprochant le plus d’un hébergement où elle se sentira chez elle et qui, avec le soutien d’une équipe clinique, l’aidera à travailler au niveau de l’adaptation, de la réadaptation, de l’intégration communautaire ainsi qu’au maintien des acquis.

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Questions fréquentes sur l'hébergement ressource de type familial (RTF) pour personnes DITSA


Quelles sont les aptitudes requises pour s’engager comme ressource de type familial?

  • Avoir le désir de faire la différence dans la vie de ceux présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme;
  • Être prêt à consacrer du temps et de l’énergie à un usager et à lui donner de l’attention et des soins. C’est-à-dire, répondre du mieux que vous le pouvez à ses besoins physiques, affectifs et intellectuels; en d’autres mots, considérer les usagers qui vous seront confiés comme des membres de votre famille.
  • Pouvoir lui offrir un milieu de vie apaisant, sécurisant, stable, chaleureux et stimulant à court, à moyen ou à long terme;
  • Être capable d’accepter que cet usager ait un parcours difficile et qu’il ait besoin de personnes significatives pour le soutenir dans la réponse à ses besoins;
  • Être prêt à vous investir dans une démarche pour aider dans l’adaptation et la réadaptation des personnes ainsi qu’au niveau du maintien des habitudes pour les usagers hébergés, cela implique de collaborer avec les intervenants du CIUSSS MCQ ainsi qu’avec d’autres professionnels ou spécialistes qui gravitent autour des usagers et avec leur famille naturelle.
  • Pour ce qui a trait au dynamisme des candidats, la transparence, le sens de l’initiative et de l’organisation font partie des qualités recherchées.

Quels critères dois-je respecter si je souhaite devenir ressource de type familial?

* critères issus du Cadre de référence RI-RTF et de l’établissement

  • Vous devez avoir une stabilité personnelle, professionnelle et financière, peu importe que vous viviez seul, en couple ou en famille;
  • Être citoyen canadien ou résident permanent au Canada;
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires en lien avec les aptitudes requises et le comportement approprié pour devenir ressource de type familial.
  • Vous devez être en bonne santé physique et psychologique;
  • Avoir l’espace physique pour accueillir des usagers et que votre milieu de vie corresponde à certaines normes de sécurité, d’hygiène et de confort.
  • Ne pas avoir fait l’objet d’une suspension ou d’une révocation de reconnaissance à titre de ressource de type familial au cours des trois dernières années.

Comment m’assurer que je serai compétent pour devenir ressource de type familial?

  • Rassurez-vous, vous aurez du soutien et de l’accompagnement pour que vous viviez cette expérience le plus positivement possible. Vous serez en lien avec un intervenant en regard des services à offrir aux usagers hébergés.
  • Vous aurez accès aux conseils d’un intervenant compétent lors de l’intégration d’un usager dans votre milieu.
  • Vous aurez des rencontres régulières avec l’intervenant, qui vous donnera des moyens concrets pour mieux connaître et aider les usagers qui vous sont confiés.
  • Vous recevrez de la formation avec une programmation annuelle offerte à l’ensemble des ressources de type familial du territoire.
  • Vous pourrez recevoir des documents de lecture pour vous aider à mieux cerner la problématique des usagers que vous accueillez.

Comment fonctionne le processus de sélection?

Tout d’abord, sachez que la démarche s’échelonne sur plusieurs semaines voire quelques mois.

À tout moment au cours de processus, une fin peut être mise aux démarches d’évaluation si les conditions d’admissibilité changent ou ne sont pas conformes ou si vous désirez mettre une pause à la démarche :

  • Une première prise de contact, par téléphone ou en personne, sera alors faite avec vous pour fournir les informations et discuter du projet et des exigences.
  • Vous serez invités à remplir une offre de service et à fournir les références les concernant.

Après analyse des informations reçues, une décision est alors prise sur la poursuite des démarches d’évaluation ou non.

Si la démarche se poursuit, vous serez convoqués à plusieurs rencontres avec le ou les professionnels responsables du recrutement:

  • Il s’agit de rencontres individuelles, entrevues de couple, entrevues familiales, mises en situation, visite des lieux, etc. Le but des rencontres est d’évaluer la motivation, les qualités personnelles, les compétences et habiletés d’intervention, les habiletés relationnelles, l’aptitude à collaborer avec une équipe d’intervenants et les habiletés de gestion et d’organisation du ou des postulants.
  • L’environnement et les caractéristiques physiques des lieux sont également pris en compte.
  • Pour compléter les évaluations, l’établissement peut s’associer à des ressources extérieures si nécessaire.

Une fois l’évaluation terminée, le ou les professionnels responsables du recrutement produisent un rapport qui sera acheminé au comité de sélection.

Le ou les postulants sont ensuite invités en entrevue par un comité de sélection, suite à laquelle une décision sera prise par le comité quant à l’accréditation du postulant.

Une fois accrédité, vous aurez accès à une rétribution financière pour couvrir les frais de chaque usager qui vous sera confié. Cette rétribution est fixée par le ministère de la Santé et des Services sociaux.

Quelle est la rétribution financière?

Les ressources de type familial reçoivent une compensation financière pour les services offerts établie par le ministère de la Santé et des Services sociaux.

La rétribution financière est réglementée et uniforme pour tout le Québec et est indexée à l’augmentation du coût de la vie. La révision des montants se fait annuellement au mois de janvier.

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